🌿 Pustaka Resources

Resources

Koleksi tools, kalkulator bisnis, SOP, template, formulir dan lainnya yang siap pakai untuk membantu Anda mengelola operasional, menghitung biaya, meningkatkan efisiensi, dan mengembangkan bisnis kuliner dengan lebih percaya diri

45 resource ditemukan

16PF Style Test

Test ini berfungsi menilai kepribadian secara lebih mendalam dari banyak faktor, seperti stabilitas emosi, dominasi, keteraturan, sensitivitas, keberanian sosial, dan kemandirian. Cocok untuk rekrutmen profesional, supervisor, dan level manajerial.

Administrasi / Data Diri Karyawan

Menilai pemahaman karyawan tentang pengisian data diri, dokumen kerja, kontak darurat, rekening gaji, dan kejujuran administrasi agar proses onboarding, payroll, dan arsip HR berjalan akurat.

Big Five Personality Test / OCEAN

Test ini berfungsi memetakan lima dimensi kepribadian utama untuk melihat ketelitian, stabilitas emosi, kerja sama, keterbukaan, dan kenyamanan berinteraksi. Cocok untuk menilai kecocokan karyawan di hampir semua posisi.

Customer Service Pelayanan Pelanggan Karyawan

Menilai kesiapan karyawan melayani pelanggan dengan ramah, sopan, jelas, cepat, sabar, mampu menangani keluhan, menjaga emosi, memberi informasi benar, dan menjaga citra perusahaan.

DISC Personality Test

Test ini berfungsi membaca gaya perilaku kerja karyawan: dominan, komunikatif, stabil, atau teliti. Cocok untuk memahami cara komunikasi, respons terhadap tekanan, pola kerja tim, dan kecocokan posisi seperti sales, CS, leader, atau supervisor.

Emotional Intelligence / EQ Test

Test ini berfungsi mengukur kemampuan memahami emosi diri, mengelola emosi, empati, motivasi, dan keterampilan sosial. Cocok untuk customer service, frontliner, sales, dan leader yang sering menghadapi pelanggan, tim, atau konflik.

Enneagram Style Test

Test ini berfungsi memahami motivasi dasar, pola emosi, cara merespons tekanan, dan kecenderungan perilaku saat stres. Cocok untuk coaching, pengembangan diri, memahami konflik tim, dan membangun komunikasi antaranggota tim.

Etika dan Integritas Karyawan

Mengukur pemahaman karyawan tentang kejujuran, tanggung jawab terhadap uang, barang, data, transaksi, stok, fasilitas perusahaan, serta larangan manipulasi dan penyalahgunaan kepercayaan.

Evaluasi Kinerja Karyawan

Menilai pemahaman karyawan tentang fungsi evaluasi kinerja untuk mengukur target, kualitas, produktivitas, disiplin, kepatuhan SOP, penerimaan feedback, dan perbaikan kerja berkelanjutan.

Hogan Personality Inventory / HPI Style Test

Test ini berfungsi menilai potensi performa kerja, gaya kepemimpinan, ambisi, kedisiplinan, stabilitas emosi, dan risiko perilaku di lingkungan kerja. Cocok untuk calon supervisor, kepala outlet, manajer, dan posisi yang memimpin tim.

Integrity Test

Test ini berfungsi menilai kecenderungan kejujuran, kepatuhan aturan, tanggung jawab, dan risiko perilaku tidak etis seperti manipulasi data, stok, transaksi, atau absensi. Penting untuk kasir, gudang, finance, procurement, dan admin.

Kedisiplinan Karyawan

Menilai pemahaman karyawan terhadap disiplin kerja, termasuk ketepatan waktu, absensi, izin, keterlambatan, kepatuhan jadwal, penyelesaian tugas, dan konsistensi tanggung jawab.

Yakin ingin keluar?

Semua jawaban akan terhapus dan uji pemahaman akan dimulai dari awal saat dibuka lagi.